Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу

Роботодавець не зобов’язаний переводити працівника з інвалідністю на дистанційну роботу лише на його вимогу. Потребу в такому режимі роботи підтверджують медичним висновком, рекомендаціями ЕКОПФО (МСЕК) або ІПР