Наказ про виконання обов’язків на час тимчасової відсутності працівника

Є підставою для делегування — покладення на працівника виконання обов’язків тимчасово відсутнього з поважних причин (відпустка, хвороба) іншого працівника (бухгалтера, головбуха, тощо)

Докладніше про процедуру:

• Суміщення і виконання обов’язків відсутнього працівника
• Виконання обов’язків директора на час його відсутності: як організувати
• Відпустка бухгалтера: як оформити відсутність та ким замінити
• Заступник виконує обов’язки головбуха: як задокументувати й оплатити