Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої

Перелік платників ЄСВ. Розмір та строки сплати для кожної окремої категорії платників. Види доходів, на які потрібно нараховувати єдиний внесок. Приклади розрахунку ЄСВ для ФОП та роботодавців (юросіб та самозайнятих осіб). Порядок повернення переплати. Строки подання звітності з ЄСВ. Відповідальність за порушення щодо сплати ЄСВ

Розмір мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму у 2026 році. Місячний посадовий оклад. Приклад розрахунку зарплати працівникові, посадовий оклад якого менший за мінзарплату. Приклад зарплати працівникові, який частину місяця хворів. Розрахунок зарплати працівникові, якому встановлено режим неповного робочого часу.

Каменем спотикання для роботодавців досі залишається довідка МСЕК, яку видавали до 2025 року, але вона може діяти у 2025-му й надалі. Важливо, аби працівники своєчасно проходили переогляд та отримували Витяг із рішення експертної команди. Позицію податківців прокоментував експерт

Які виплати нараховують мобілізованим працівникам? Чи звільняють їх від податків та ЄСВ? Що означає класифікація виплати як зарплатної для резидентів Дія Сіті? З’ясуємо ці моменти з огляду на роз’яснення ДПС

З’ясуємо, чи можна після 01.07.2025 використовувати довідку до акта огляду МСЕК, щоб нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%. Пояснимо також, чому важлива дата повторного огляду особи з інвалідністю

З’ясуємо, чи можна після 01.07.2025 використовувати довідку до акта огляду МСЕК, щоб нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%. Пояснимо також, чому важлива дата повторного огляду особи з інвалідністю

Експерт пояснює, чому не потрібно засвідчувати витяг із рішення експертної команди. Додатково отримаєте рекомендації, що робити з електронним або паперовим витягом. Зауважимо, що працівник може надати пенсійне посвідчення, але щоб застосувати пільгову ставку ЄСВ, цей документ не підходить