- Бронювання працівників під загрозою: що змінять у лімітах та кого вилучать із квотиУ жовтні 2026 року порядок бронювання військовозобов’язаних працівників вкотре зазнає змін. Текст постанови очікуємо не раніше 19 жовтня. А поки на основі заяв Ярослава Железняка розберемося, які зміни можуть стосуватися отримання статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників і до чого варто готуватися роботодавцям.
- Сумісники в ліміті на бронювання: 7 поширених проблемКритичні підприємства розпочали аудит усіх місць роботи військовозобов’язаних працівників. Адже це безпосередньо впливає на ліміт на бронювання. Проте цей процес оголив не одну проблему, яку буде неможливо розв’язати без нормативних змін. Експерт навів сім ситуацій, у яких ризикуєте не знайти способу вирішити долю сумісника
- Перехідні відпускні та середня зарплата для критичності: готуйте додаткові пояснення
- Матеріальна допомога на оздоровлення у ЗОЗ: умови, податки, звітністьЗ’ясуємо, чи зобов’язані медичні заклади виплачувати допомогу на оздоровлення своїм працівникам та чи має право директор на таку допомогу. Пояснимо, які умови передбачити в колективному договорі. Підкажемо, як оподаткувати матеріальну допомогу на оздоровлення та показати її в Об’єднаній звітності
- Сумісники у квоті із 3 липня та перепідтвердження критичності до 1 вересня: що змінив урядУряд не полишає у спокою кадрові служби критично важливих підприємств. У фокусі змін — сумісники. Зважте, зміни до урядової постанови діють із 03.07.2026. Експерт підкаже, хто має провести аудит працевлаштованих військовозобов’язаних сумісників
- Зміни у правилах військового обліку із 27 червня: е‑ВОД, списки та звіряння з ТЦКРоботодавцям готують запровадити кабінет персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Також звіряти дані щодо військового обліку треба за електронними ВОД, які формують на актуальну дату. Зміни діють із 27.06.2026, тому керуєтеся оновленими правилами військового обліку. Експерт пояснив, що вимагають від роботодавців
- За якими документами ідентифікувати сумісництвоОсновне місце роботи або сумісництво — це впливає на те, як роботодавець обчислює лікарняні, проводить індексацію, оплачує окремі види відпусток, визначає ліміт на бронювання. Є й низка інших соціально-трудових гарантій, що їх надають насамперед основним працівникам. Тому роботодавцям важливо ідентифікувати сумісників. Експерт пояснить, із яких документів брати інформацію
- Додаткова винагорода військовослужбовцям за Постановою № 168На період воєнного стану військовослужбовцям виплачують додаткову винагороду. Підстава для її виплати — участь у бойових діях, виконання бойових (спеціальних) завдань та викладацько-інструкторська служба. З’ясуємо умови виплати та розміри додаткової винагороди, яку визначає постанова КМУ від 28.02.2022 № 168
